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薪资要求怎么说

发布时间：2024-07-01 08:05
下面围绕“薪资要求怎么说”主题解决网友的困惑

对薪资要求最佳回答技巧是：可以说出来一个数、要善于发问、不要拘泥于薪资本身、不要忽略福利、踢皮球式回答等。1...

具体需求：可以讲述自己的具体需求，例如问：“我想问一下，这个职位的薪资待遇是否足够支撑我在这个城市的生活？”了解评估机制：可以询问公司的薪资评估机制，例...

挂出来的薪资范围有时候也只是为了做筛选，比如我现在薪资8k，看到一个50k的岗位，大概率是“不太适合”去聊的。所...

一、对于刚刚毕业还没有多少工作经验的我，我更看重的是公司能给我带来的成长空间，起点低不重要，重要的是，我可以...

在这个问题中,面试人员只是想知道是否你一直原职不变,或者说是否你不断得到晋升的机会。所以,尽量避免提供薪资具体数额,除非他们要求。求职者: 三年来,我一直在AB...

期望薪资的说法需要既得体又明确，避免过于直接或含糊。一种比较恰当的表述方式是：“根据我的专业技能、工作经验以及对该职位的市场价值的了解，我期望的薪...

2、在自己期望的薪水基础上+20%，然后说，这是我的期望薪水，但我更看重的是，公司这个岗位的发展是，薪水不是主要问题是。等著对方砍价面试时考官如果问你对工...

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对薪资要求最佳回答如下：1、一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求...